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百博知識產權全體員工動員大會圓滿落幕
百博資訊2019-08-09 16:12:50

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8月8日,百博知識產權召開全體員工動員大會,會議主要圍繞價值觀及A序列排位晉升機制等主要內容展開。

眾所周知,一個企業的價值觀是這個企業文化的核心,是企業精神的靈魂,是把所有員工聯系到一起的精神紐帶,是企業生存、發展的內在動力,是企業行為規范制度的基礎,為企業的生存與發展確立了精神支柱。

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于是,百博知識產權的動員大會上宣布重新訂立企業價值觀三點標準——客戶第一、團隊協作、工作敬業并為員工開啟A序列排位晉升機制。會議上,人事部詳細的為所有員工們講解了價值觀遵循的量化標準、劃定三分制各類標準以及每季度末進行員工考核,并依據各類標準設立了卓越獎、明星獎以及優秀獎,各自對應不同程度的獎金。當然,有獎必有懲,對未能達到標準的員工也會有一定的懲罰機制,最后會依據兩次考核結果實行末尾淘汰制。

講解_副本.jpg

針對阿里巴巴的p序列制,百博知識產權也設置了A-M序列制。會議中,人事經理針對A-M序列制展開了詳細的介紹,從A2實習生-M4總經理都劃分出了詳細的要求標準,并細分至各個職能部門,過程中針對員工提出的疑問,人事經理也都依據各類標準予以了解答。

百博知識產權之所以設立此標準,一是為了讓企業發展更加規范化,讓所有員工有規可依,有矩可循;二是為了設立員工考核標準,以便為客戶提供更優化細致的服務,保證每個客戶都會得到實質性服務;三是為員工提供公平公正地發展機會,激勵員工不斷前進,不斷優化自身各項技能;四是為了取長補短,方便企業吸收不同的新鮮血液,從而更進一步發展,以更優異的面貌出現在客戶面前。

相信此次會議結束之后,百博知識產權會以煥然一新的姿態站上知識產權這個大舞臺,綻放屬于自己的獨特魅力,為品牌商們提供更加優質、更加細膩的關懷與服務!

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